« Le stage, une voie d'entrée pour les jeunes diplômés »
Fondé en 1891 aux Pays-Bas, Philips est un groupe d'envergure internationale présent dans 60 pays et qui compte 125 800 collaborateurs dont 4 500 en France. Chaque année, Philips France intègre une centaine de stagiaires et embauche environ 40 jeunes diplômés. Tour d'horizon.
Avec 27 000 M€ de chiffre d'affaires en 2006 (dont 3 376 M€ en France), Philips est un des leaders mondiaux dans les domaines de la technologie, de la santé et du style de vie. Toutes les compétences, tous les talents sont mobilisés pour le bien-être du consommateur. Chez Philips, on travaille en équipe en ce sens.
Des stagiaires de tous horizons
Que vous soyez titulaire d'un bac professionnel, de niveau Bachelor ou Master, vous êtes le bienvenu chez Philips. Vous pourrez y effectuer des missions dans de nombreux domaines tels que le marketing, le commercial, la production, la logistique, le contrôle de gestion, la R&D ou les ressources humaines. « Ce qui compte dans les profils de nos stagiaires, c'est avant tout leur envie d'intégrer l'entreprise et leur motivation » souligne Claire Mascarin, Responsable Relations Ecoles et Recrutement des Stagiaires.
Concrètement, le stagiaire se voit confier des responsabilités, il est parfaitement intégré à l'équipe et travaille dans une ambiance chaleureuse et stimulante. Maria Lacombe, nouvellement en charge du « Below the Line Development » sur les segments « Shaving & Beauty » et « Health & Wellness », a débuté chez Philips il y a trois ans par un stage de six mois au marketing. Elle a jugé cette expérience très enrichissante : « J'ai pu participer au choix du nom d'un produit, préparé des événements comme la Nuit Blanche à laquelle nous avons participé... Cette confrontation aux réalités du terrain me permet aujourd'hui de prendre des décisions en connaissance de cause ».
Le cas de Maria Lacombe est loin d'être exceptionnel. « Le stage constitue aujourd'hui la meilleure voie d'entrée dans l'entreprise pour un jeune diplômé » confie Claire Mascarin. Une vraie opportunité à saisir d'autant que Philips offre de belles perspectives de carrière tant en France qu'à l'international.
Du sens et des valeurs
Outre le savoir théorique, Philips sollicite également les qualités humaines de ses collaborateurs : le dépassement de soi, la curiosité, le goût du challenge et de l'innovation, et surtout, un bon esprit d'équipe. L'entreprise qui promet sens et simplicité (des produits et des services à la pointe de la technologie, faciles à utiliser) au consommateur, est en effet très attachée à ses valeurs, les 4D :
- Delight Customer : Donner entière satisfaction aux clients
- Deliver on Commitment : Définir et tenir nos engagements
- Develop People : Développer le potentiel de chacun
- Depend on each other : Dynamiser l'esprit d'équipe
Outre ces leitmotivs, l'autre particularité de Philips est d'intégrer une démarche environnementale en concevant des produits « verts ». Le développement durable est un des enjeux majeurs de l'entreprise.
Politique de stage
Fondé en 1891 aux Pays-Bas, Philips est un groupe d'envergure internationale présent dans 60 pays et qui compte 125 800 collaborateurs dont 4 500 en France. Chaque année, Philips France intègre une centaine de stagiaires et embauche environ 40 jeunes diplômés. Tour d'horizon.
